Карьера
Молодым специалистам
Работа с молодыми специалистами в воронежском водоканале направлена на активное включение юношей и девушек в производственный процесс и развитие предприятия, а также на решение следующих задач:
- адаптация к требованиям компании и должности,
- развитие в профессиональной деятельности,
- оценка потенциала с целью оказания сотруднику поддержки в построении карьеры.
Основные принципы работы с молодыми специалистами:
- обязательность,
- индивидуальность,
- непрерывность,
- эффективность.
Руководство «РВК-Воронеж» поддерживает молодых специалистов, предлагающих свежие, оригинальные и прогрессивные идеи. Стремление молодых сотрудников к инновациям открывает путь к успеху и повышению эффективности деятельности предприятия.
