РВК-Воронеж: люди – важнейший ресурс предприятия
«РВК-Воронеж» выступил одним из организаторов первого регионального форума по управлению персоналом «HR-Перезагрузка 2021». Мероприятие прошло под эгидой воронежского областного Центра занятости населения «Молодежный», Союза «Торгово-промышленная палата Воронежской области» и Воронежского института высоких технологий.
Основная цель форума – создать площадку для обмена опытом между специалистами кадровых служб предприятий и организаций и привлечь в производственную сферу передовые тенденции в области управления персоналом.
«2020-й год стал началом серьёзной трансформации для кадровых специалистов во всех сферах жизни. Мы приспособились к новым форматам и способам коммуникаций с персоналом. Это касалось приёма на работу и рекрутинга, дистанционных взаимодействий, новых инструментов в развитии корпоративной культуры и мотивации. Очевидно, что за этот год у коллег появились свои уникальные наработки, которые достойны, чтобы войти в число лучших региональных практик в области управления персоналом. «HR-перезагрузка» – это возможность узнать о них и применить на своём «поле», - заявила директор по персоналу «РВК-Воронеж» Елена Сарычева.
Более 160 участников, 20 спикеров из разных городов, 6 профессиональных секций. «Использование самозанятых в работе», «Нетворкинг как инструмент привлечения персонала», «Дистанционный работник и трудовые споры», «Привлечение студентов. Стажировки. Практика. Мотивация», - это лишь небольшой перечень тем и вопросов, затронутых участниками форума в ходе секций и круглых столов.
1800 сотрудников «РВК-Воронеж» - это важнейший ресурс, от которого зависит надежность работы и качество услуг предприятия. Именно поэтому поддержание инициативы, способности к инновациям, организация карьерных перспектив и возможностей для каждого специалиста – является основным приоритетом, определяющим политику компании как крупного работодателя столицы Черноземья.
