Лидеры РВК

В 2020 году «Росводоканал» запустил комплексную программу развития руководителей и кадрового резерва, направленную на улучшение и развитие управленческой практики и увеличение возможностей для достижения целевых показателей бизнеса.

Обмен лучшими практиками среди группы компаний в формате вертикальной интеграции и создание единой развивающей среды являются главными задачами программы. По плану программы лучшие специалисты и руководители сформируют оперативную команду экспертов, которая наладит процессы на своем предприятии и среди водоканалов группы компаний.

Проект опирается на модель компетенций и корпоративных ценностей водоканала. В программе будут задействованы бизнес-тренеры, специализирующиеся на проектах развития в производственной сфере.

В программу включены очные мероприятия и дистанционные обучающие сессии. Воркшопы, тренинги, домашние задания – это неполный перечень практических инструментов, которые будут использоваться на каждом уровне.